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服务与支持

关于开展合理化建议的决定 
 
各部门: 
   为了充分调动全体员工参与公司管理的积极性,进一步提升公司各项管理
水平和经营效益,公司决定在 2014 年 8 月 4 日-2014 年 8 月 30 日开展第一期
合理化建议活动。该活动为持续进行,每季度进行一次评选。 
   1.本期合理化建议内容主要着重于解决生产效率提升,包括但不限于; 
2.完善改进工作流程规范的建议; 
3.升业务能力、提高工作效率的建议; 
4.团队凝聚力建设的建议; 
5.与员工自身发展及切身利益相关的建议; 
6.以及其他任何有利于公司改进和优化的建议。   
一、提交方式及日期: 

  1. 建议者需详细填写“合理化建议信息表” ,部门负责人审核通过后,以部门
    为单位,提交到人力资源部,人力资源部负责将建议提交到总经办进行审核。  
    2. 也可以直接提交电子邮件到公司邮箱: info@kangqiang.org 
    3.提交日期:自即日起截止到2014年8月30日。 
    二、审议及评选:  
    1、人力资源部负责对搜集到的建议进行汇总,提交到总经办进行审议; 
    2、公司将于2014年9月1 日-9月3 日内对所有建议召开评议会,评出获奖名
    单;

    3、被采纳的合理建议,由总经办指定责任部门负责落实,人力资源部对采纳
    建议的落实情况进行合理跟踪,按月公示。 
    三、评选原则 
    1.评选小组:组长:总经理,组员:各部门负责人 
    2.评选标准及奖项 
    a>凡参加本期合理化建议活动提交改进方案的月末结算工资时均奖励50 元。 
    b>根据产生的效益和实施的可行性进行评选,本期主要以提高生产效率,节约
    成本,消耗呆滞物资为主,采取从优到劣的排列方式进行评选,对于出现多个
    优秀建议时,可以适当增加并列奖项。 
    c>本期评选设一等奖 1 名,奖金 500 元;二等奖 2 名,奖金 300 元;3 等奖 3
    名,奖金 200元;鼓励奖若干,奖金 50元或纪念品一份。 
    赶快行动吧!无论你在什么岗位,无论你从事什么工作,请发挥你的智慧,开拓你的大脑,积极提出自己的合理化建议。公司的发展与每一位建设者息息相关,相信在大家的群策群力下,公司能够更快地实现新的跨越! 
    附件: 《员工合理化建议表》 。  
           
    淄博康强运动器材有限公司 
    总经理办公室